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LAS VIDAS DE LOS NEGROS IMPORTAN

 

Change, Inc. y la injusticia racial

En Change, Inc. Louis Counseling, hay una razón por la que decimos que nuestros expertos no son sólo terapeutas - son agentes de cambio¡! Puede leer más sobre nuestras perspectivas generales al respecto aquí.

A veces, los problemas de nuestra cultura están tan profundamente quebrantados que no basta con hacer el buen trabajo que hacemos para nuestros semejantes como consejeros. Del mismo modo, el buen trabajo que hacemos apoyando a organizaciones en general no es suficiente.

En otras palabras, a veces las crisis agudas requieren respuestas agudas. Creemos que nuestra cultura se encuentra en uno de esos callejones sin salida en lo que respecta a las injusticias tanto individuales como sistémicas que sufren las personas negras y morenas como consecuencia de la historia racializada de nuestra nación que emana de la esclavitud estadounidense, las posteriores leyes Jim Crow y lo que la autora Michelle Alexander ha denominado, "El nuevo Jim Crow", que incluye, entre otras cosas, las formas en que la intención y el impacto de la esclavitud estadounidense y las leyes Jim Crow de privar de derechos, marginar y perjudicar a las personas de raza negra y parda se han arraigado en nuestra cultura en términos de cómo pensamos y cómo funcionan nuestras instituciones.

Por ello, Change, Inc. ha hecho un esfuerzo deliberado por ampliar sus esfuerzos actuales para apoyar a la comunidad de San Luis de forma que promueva y ayude específicamente al progreso de las personas de raza negra y parda.

Socios comunitarios actuales o pasados en relación con la injusticia racial:

(NOTA: "Socio" significa que hemos completado las revisiones e investigaciones iniciales de cada organización y sus objetivos, encontrándolos compatibles con la misión y los valores generales de Change, Inc. y nos hemos movilizado para proporcionarles recursos financieros tangibles y concretos u otros recursos y apoyo).

La Casa de Asís ofrece alojamiento a personas que antes no lo tenían, en pequeñas comunidades donde donde cada persona es tratada con dignidad y respeto. Assisi House tiene 3 objetivos fundamentales 1) Mantener mantener a las personas seguras y calientes durante los meses de invierno (noviembre-marzo); 2) 2) Crear una vivienda estable durante todo el año que sirva de base para la transición a una vivienda permanente. 3) Proporcionar a los residentes relaciones significativas y acceso a recursos y otros servicios para poner fin al sinhogarismo. Tanto en EE.UU. (fuente) como en San Luis (fuente), ser negro supone una probabilidad desproporcionada de caer en la pobreza y, por tanto, las personas negras y morenas corren un riesgo mayor riesgo de quedarse sin hogar.

Los 100 hombres negros del área metropolitana de San Luis está formado por un grupo diverso de hombres entre los que se incluyen ejecutivos de empresas, líderes comunitarios, empresarios, clérigos y cargos electos. La organización se formó en respuesta directa al número de jóvenes de color en situación de riesgo por cuestiones académicas y legales. El objetivo de la organización es identificar a los jóvenes que van a tener una transición turbulenta a la edad adulta y ofrecerles un sistema de apoyo positivo para evitar los escollos que pueden descarrilar sus vidas, con especial atención al liderazgo, la educación, la salud y el bienestar, y la capacitación económica.

La Fundación Access se compromete a proporcionar a los niños desfavorecidos de San Luis ACCESO a oportunidades educativas centradas en el desarrollo STEM. Es el resultado de la singular visión de su fundador, Keithen Stallings, que quería facilitar a los niños de su comunidad el camino hacia la universidad, la formación profesional, el espíritu empresarial y otras oportunidades posteriores a la enseñanza secundaria. La Fundación Access lo consigue principalmente mediante talleres de desarrollo estudiantil, visitas a universidades y becas, aunque también se compromete a satisfacer necesidades más inmediatas y básicas de la comunidad, como la ayuda alimentaria con sus frecuentes campañas de recogida de alimentos.

Cosecha urbana STL cultiva productos sanos en una red de siete granjas urbanas en el corazón de San Luis y dona la mayor parte de la cosecha a socios sin ánimo de lucro que atienden a comunidades con acceso limitado o inexistente a alimentos sanos y nutritivos. Para ser claros, estas comunidades son típicamente de bajos ingresos, barrios negros / marrones - tanto en los Estados Unidos(fuente) como en St. Louis(fuente), ser negro es correr una probabilidad desproporcionada de estar en la pobreza. Solo en 2019, UHSTL cultivó y espigó 4794 libras de alimentos, distribuyó 2094 comidas saludables a familias e individuos en comunidades de bajo acceso, y dedicó 6129 horas voluntarias de servicio a la comunidad.

Listening, Inc. es una comunidad en la que confluyen la defensa de las artes, la justicia social y la tutoría juvenil, y en la que se anima a los jóvenes a prestar atención al mundo que les rodea y a comprometerse con pasión y determinación.La relación previa del fundador Nick Georgecon el fundador de Change, Inc. allanó el camino para una asociación entre nuestras organizaciones. Con una única pregunta - "Si tuvieras una sala llena de gente dispuesta a escucharte, ¿qué dirías?"- The Listening, Inc aspira a ser un lugar seguro donde los jóvenes se involucren en las artes escénicas para hacer preguntas, desarrollar respuestas, actuar con un propósito y cambiar el mundo que les rodea.

 

Chicas que saben (GITK) inspira y empodera a las niñas del área de San Luis para que tomen decisiones sanas y seguras mediante una serie de talleres de empoderamiento de 4 semanas de duración, dirigidos por mujeres profesionales en sus campos a niñas preadolescentes (y a padres/cuidadores de confianza que las acompañen), sobre temas que van desde las amistades hasta la pubertad, pasando por la seguridad, el acoso, la nutrición y el ejercicio. GITK lleva a cabo esfuerzos para llegar a las comunidades negras y marrones con su mensaje vivificante de esperanza y empoderamiento. Solo en 2018, GITK educó a 540 niñas tanto en sus esfuerzos comunitarios desatendidos basados en la escuela como en sus esfuerzos comunitarios en general.

STEM STL

STEMSTL trabajan en colaboración en soluciones a nivel de sistemas para conectar las escuelas, las instituciones de aprendizaje de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), los empleadores y los miembros de las familias en torno a un aprendizaje de STEM riguroso y de alta calidad y a oportunidades de mano de obra. STEMSTL se centra especialmente en identificar y dar respuesta a los "desiertos de STEM" en la región de STL (zonas cuyos habitantes están infrarrepresentados en las carreras STEM) con el fin de garantizar que todos los jóvenes tengan acceso a un aprendizaje STEM extraescolar de alta calidad.

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si conoce alguna organización que considere adecuada para 2021.  

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